A trajetória de Logan Roy em Succession oferece mais do que drama corporativo — revela os riscos reais de negligenciar o planejamento sucessório em empresas familiares e grupos empresariais complexos. A ausência de critérios, governança e processos claros não apenas desestabiliza a liderança, como pode comprometer a longevidade de toda a organização.
Liderança não se transfere por afinidade, mas se constrói com estratégia. Negócios que se perpetuam são aqueles que reconhecem a importância de mapear, desenvolver e validar sucessores com base em mérito, visão e preparo.
Na Pulse Capital, estruturamos transições com inteligência, mediação de interesses e alinhamento institucional. Porque continuidade não é sorte — é decisão bem planejada.
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